Bitácora semana 5

Lunes 21 noviembre de 2011

El día de hoy no hubo clases.

Martes 22 Noviembre de 2011

Hoy estuvimos revisando una presentación llamada “la ética en las instituciones y organizaciones” que trataba sobre el código de ética que tiene cada persona en determinado trabajo ya que no es lo mismo un conflicto visto de diferentes puntos de vista éticos. Toda empresa tiene que estar respaldada por un código ético que los trabajadores deben de seguir, además de tener que ser responsables socialmente.

Un código de ética es: Un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de una profesión.

CARACTERISTICAS:

Regula la conducta por las normas

Controla las relaciones con el público en general

Realza la responsabilidad

Promueve la honestidad para resolver problemas

Mejora las relaciones laborales

Desarrollo de los individuos por medio de capacitación

Compromiso ante la sociedad

Miércoles 23 de Noviembre de 2011

Hoy continuamos revisando la presentación de ayer pero ahora el tema avía cambiado un poco y trataba de los derechos humanos laborales (DHL), estos son condiciones que garantizan estos derechos son: inherentes, irrenunciables y exigibles.

Derechos humanos fundamentales:

1.-Empleo estable.

2.-Salario suficiente.

3.-Condiciones satisfactorias de trabajo.

4.-Libertad sindical.

5.-Contratación colectiva.

6.-Huelga.

7.-Derechos de género (para las mujeres).

8.- Protección al trabajo de menores de edad.

9.- Irrenunciabilidad de los derechos adquiridos.

10.-Justicia laboral.

Jueves 24 de Noviembre de 2011

El dia de hoy estuvimos analizndo los diferentes puntos de viata éticos dependiendo de la situación y de la carreara de algún profesionista, mas que nada era el código ético que tiene que asumir cada profesionista al terminar su carrera.

Viernes 25 de Noviembre de 2011

Hoy ultimo dia de la semana no tenemos mas que tutoria de ética en la cual realizamos una actividad la cual era leer un par de dilemas éticos y relacionarlos con todo lo aprendido en la unidad 3 aunque esto no era muy difícil los conflictos, según nuestro punto de vista, no cumplían muy bien con los derechos humanos laborales ni con el código ético de un ingeniero.

Martha Alejandra Aguilar Elías
María Cecilia Hernández Ontiveros
Ricardo Jesús Perales Cabrera
Juan Manuel Rendon Rangel
Mauricio Guerrero Martinez